La Universidad de Salamanca, premiada por su labor en la inclusión académica
La Confederación de personas con discapacidad física y orgánica de Castilla y León reconocerá a la empresa Cascajares, la Universidad de Salamanca, Fundación Vodafone España, Miniland, Escuela Magea y Asunción Díaz de Isla (a título póstumo)
Cada año, la Confederación de personas con discapacidad física y orgánica de Castilla y León reconoce la labor de inclusión social y laboral que desarrollan distintas entidades, empresas y particulares en todo el territorio nacional. Desde su actuación en el ámbito local hasta la proyección internacional, los profesionales y el movimiento asociativo de COCEMFE Castilla y León han decidido reconocer el compromiso empresarial, institucional, social y educativo de los siguientes candidatos.
Cascajares, premio Empresa Comprometida con la Inserción Sociolaboral de las personas con discapacidad
La industria agroalimentaria Cascajares, ubicada en Dueñas mantiene en su estrategia empresarial la responsabilidad social, que se traduce en empleo directo a personas con discapacidad en diversas áreas, y garantiza que se desarrolle en un ento rno accesible y seguro. Realiza, además, procesos internos de formación adaptada y favorece la integración intergeneracional.
Su carácter inclusivo se aprecia también en la creación de oportunidades laborales en el medio rural, combatiendo así una dificul tad añadida para las personas con discapacidad que buscan trabajo en este entorno. Una cultura empresarial que favorece la diversidad en la plantilla y refuerza un ambiente respetuoso y centrado en las personas.
Esta sensibilización interna se extiende a las iniciativas impulsadas por la Fundación Cascajares, que promueve proyectos sociales dirigidos a los colectivos más vulnerables y desarrolla actividades solidarias de gran visibilidad, como la subasta benéfica que realiza cada año.
Además, Cascajares mantiene una constante colaboración con entidades sociales a travé de iniciativas de empleo, formación y voluntariado y alianzas dede apoyo a las personas con discapacidad.
Por este esfuerzo continuado, su impacto en el entorno rural de Castilla y León y la capacidad de inspirar a otras industrias, esta marcaa palentina se ha convertido en una excelente candidata para ser reconocida en los premios COCEMFE CASTILLA Y LEÓN 2025.
Universidad de Salamanca, premio Administración Amable con la Discapacidad
La institución pública de educación superior, que data de 1218, es pionera en la creación de un entorno académico inclusivo.
La USAL garantiza el derecho a la educación superior a las personas concon discapacidad y favorece su participación plena en la vida universitaria y el desarrollo personal y labora.
Este compromiso parte de un servicio de apoyo para cubrir sus necesidades educativas y funcionales, adaptar los materiales metodologías y ofrecer acompañamiento psicosocial.
En el ámbito de la accesibilidad, la Universidad ha adaptado de forma progresiva edificios y entornos, la eliminación de barreras físicas. Posee una plataforma digital con contenidos accesible y sus procedimientos institucionales institucionales incorporan los criterios de diseño universal.
Además, participa en proyectos de investigación de autonomía personal y tecnologías de apoyo, a la vez que desarrolla herramientas tecnológicas aplicadas a la discapacidad.
También son decisivas las campañas de sensibilización entre la comunid universitaria de más de 30.000 personas; la formación sobre diversidad, igualdad de oportunidades y buen trato o la orientación laboral y de acompañamiento a personas con distintas capacidades.
Fundación Vodafone España, premio Iniciativa Accesible
La organización creada en 2003 ha destacado a lo largo de su trayectoria en el desarrollo de iniciativas tecnológicas por la inclusión. Con su aportación contribuye a mejorar el acceso a entornos digitales, servicios de comunicación y a herramientas específicas para las personas con discapacidad.
Ha desarrollado aplicaciones y dispositivos adaptados para personas con discapacidad visual, auditiva y motriz; soluciones de comunicación asistida o servicios móviles y web para garantizar el acceso universal.
Dentro de este compromiso firme con la accesibilidad, ha realizado programas de alfabetización digital; talleres de formación y empleo digital; difusión de buenas prácticas en colegios, universidades y asociaciones; publicaciones sobre inclusión tecnológica…
Entre sus acciones en colaboración con COCEMFECYL, destaca Accesibilid App, una aplicación que permite a los ciudadanos comunicar incidencias de accesibilidad a las entidades responsables de su gestión.
Miniland, premio Buena Práctica Empresarial
En la cuna del sector juguetero se encuentra Miniland, una empresaa ubicada en Onil (Alicante), que ha convertido la inclusión en un modelo de negocio desde el producto. No se limita a fabricar muñecos: a través de ellos, visibiliza realidades diferentes y transmite valores como la tolerancia, la empatía y la normalización de la discapacidad y la diversidad desdee la infancia.
Sus colecciones incluyen muñecos con diversos tipos de discapacidad y orígenes étnicos,con gafas, implantes cocleares, movilidad reducida… Una filosofía que, además, mejora la autoestima y visibilidad de aquellos niños, y familias que se reconocen en ellos.
Colegio Magea, Buena Práctica Inclusiva en el Ámbito Escolar
Este centro de educación infantil, autorizado por la Junta de Castilla y León, promueve la inclusión educativa mediante metodologías activas y personalizadas. Situado en Castrillo del Val (Burgos), atiende la diversidad cognitiva, emocional y social de cada niña y niño, adaptando la enseñanza a su ritmo y necesidades. De este modo, garantiza el máximo desarrollo de sus capacidades.
Con una ratio de 12 alumnos y alumnas por clase, el método Magea, que combina la pedagogía activa con la neuroeducación, fomenta la disciplinas positiva, basada en el acompañamiento emocional y las relaciones de igualdad.
Asunción Díaz de Isla Fernández, premio Trayector Defensa de los Derechos de las Personas con Discapacidad (a título póstumo)
COCEMFE CASTILLA Y LEÓN reconoce en esta edición número 15 de sus premios anuales la figura de Asunción Díaz de Isla Fernández, a título póstumo. Una de las figuras más importantes del movimiento asociativo en Palencia, fue vicepresidenta de Cocemfe Castilla y León, confederación desde la que impulsó la inclusión y plena participación de las personas con discapacidad física y orgánica en todos los ámbitos de la sociedad, a través de la promoción, defensa y reivindicación del ejercicio desde sus derechos. Comprometida y eterna luchadora, presidió también la Asociación palentina de esclerosis múltiples; Amudis (Asociación de mujeres con discapacidad) o Fedispa (Federación de asociaciones de discapacidad de Palencia).
La entrega de premios se realizará en el transcurso de una gala conmemorativa dede los 20 años de trayectoria de COCEMFE Castilla y León, que mantendrá su espíritu reivindicativo en la defensa de los derechos de las personas con discapacidad.
