Las grandes empresas no cotizadas tendrán dos años más para cumplir con la paridad en sus consejos
Edurne Martínez | Madrid
El anteproyecto de ley de paridad aprobado en Consejo de Ministros da hasta julio de 2026 a las compañías de más de 250 empleados y 50 millones de facturación para lograr el objetivo, el mismo plazo que la directiva europea
