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CSIF denuncia que los servicios públicos en Salamanca están «en la cuerda floja»

CSIF denuncia que los servicios públicos en Salamanca están «en la cuerda floja»

El sindicato independiente exige que se refuercen «de manera inmediata» las plantillas en la Administración autonómica y advierte las «nefastas consecuencias» del convenio colectivo para los 1.400 laborales de la provincia

Jueves, 22 de febrero 2024, 12:25

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CSIF denunció este jueves que los servicios públicos en Salamanca están «en la cuerda floja», con un 33,5 por ciento de vacantes y una «oleada» de futuras jubilaciones. Según el sindicato, los datos evidencian que el «grave y progresivo deterioro» que están sufriendo los servicios públicos en la provincia deben obligar al Ejecutivo autonómico a acometer de «manera inmediata» un refuerzo de plantillas.

«Las señales son evidentes, pero la Junta sigue mirando hacia otro, incapaz de planificar y gestionar de manera adecuada su política de personal», subrayó hoy el presidente autonómico de CSIF, Benjamín Castro, quien reclamó que se avance en la negociación de la estabilización y en el refuerzo de plantillas, la mejora de las condiciones laborales o la equiparación salarial de los trabajadores de la Junta, para lo que pidió la convocatoria de la Mesa General de Empleados Públicos.

Por su parte, el responsable del sector de la Administración General de la Junta (Agcyl) en CSIF Salamanca, Gabriel de la Iglesia, explicó minutos antes de que se reuniera el Consejo Sindical provincial de CSIF, convocado por el presidente autonómico, Benjamín Castro, que solo en la provincia salmantina hay 545 plazas vacantes de funcionarios en la Administración General de la Junta. «Especialmente acusado es en el grupo C2, con más de la mitad plazas sin ocupar.

La situación resulta «alarmante» si se tiene en cuenta que solo en el caso del personal laboral de Agcyl está previsto que un diez por ciento acabe su vida laboral en dos años. Son «nada menos» que 150 los laborales que están a punto de jubilarse en Salamanca. «Los datos son tozudos» Se requiere una «oferta de empleo público suficiente y ajustada a la realidad», reclamó De la Iglesia.

Convenio colectivo «lesivo»

A esa situación se suma, según explicó la responsable de CSIF de Estudios y Normativa del sector de Agcyl en Castilla y León, Mar Carrascal, el «nocivo, injusto, discriminatorio e insuficiente» convenio colectivo de Laborales de la Junta, que no firmó el sindicato, y que «lesiona los intereses» de más de 15.000 trabajadores en Castilla y León, de los que aproximadamente 1.400 están en Salamanca.

Como responsable de la negociación de ese convenio, Carrascal recordó que CSIF se opuso a la firma del convenio porque «no da seguridad jurídica, no mejora las retribuciones, no garantiza una jubilación parcial, sin discriminaciones, al mismo tiempo que rebaja la titulación de 18 categorías profesionales, lo que impedirá una reclasificación futura, y agrupa categorías, como la de auxiliares de enfermería y cuidadores, cuando tienen funciones diferentes».

«Ya advertimos de las consecuencias negativas que conllevaría y el tiempo no ha tardado en darnos la razón», apuntó, en referencia a las tres sentencias del Juzgado de lo Social número dos de Salamanca, que declara improcedentes tres despidos de trabajadores de centros de menores de Salamanca, propiciados por el nuevo convenio colectivo de laborales de la Junta.

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