Exigen una cuarta matrona durante la noche en el paritorio del Hospital de Salamanca
El sindicato de enfermería SATSE apoya a las matronas del Complejo Asistencial en su «lucha» por conseguir una profesional más para «asegurar una óptima calidad asistencial y un adecuado acompañamiento a las madres salmantinas en sus partos»
El sindicato de enfermería Satse en Salamanca exigió hoy una cuarta matrona durante el turno de noche en el paritorio del Hospital de la capital salmantina, mostrando así su acuerdo con las profesionales de este sector en que «el mismo número de enfermeras especialistas en ginecología y obstetricia que prestan sus servicios en el turno de día, deben hacerlo también después».
Según explicó la organización sindical mediante un comunicado remitido a Ical, se trata de un servicio en el que «no puede predecirse, por las características inherentes a los procesos que atienden, la demanda asistencial que va a presentarse por el día o por la noche», con lo cual «no hay razón objetiva para disminuir el número de estos efectivos en plantilla en el turno de noche».
Este hecho, según amplió Satse, se está constatando ya en «muchos» de los turnos de noche donde la cantidad de partos que se presentan hacen que las tres profesionales del turno de noche tengan «verdaderas dificultades» para abordar todas las necesidades asistenciales con el grado de atención y continuidad «deseables». E incluso hace necesario, en «reiteradas ocasiones», reforzar con una matrona procedente de las dos que realizan el turno de noche en la planta de obstetricia, dejando así que una sola matrona atienda la planta que cuenta con 20 camas y 20 cunas.
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«La falta de profesionales en este turno condiciona determinados procesos asistenciales como el piel con piel con el bebé si el parto ha sido por cesárea», apuntó el sindicato. Existe, en la unidad de paritorio, un servicio de reanimación obstétrica en el que las mamás que han tenido partos por cesárea pueden permanecer junto al bebé haciendo «el piel con piel», práctica que según las profesionales, «cuenta con importantes beneficios apoyados en evidencia científica», si están «correctamente controladas y monitorizadas» y, para lo cual, es necesaria la atención continuada de la matrona.
De este modo, si la actividad es mayor a la que pueden asumir las tres matronas que trabajan en el paritorio en el turno de noche, y por esta razón no es posible que una matrona este presente en la reanimación obstétrica de forma ininterrumpida, las mamás deben ir al servicio general de reanimación «teniendo que ser separadas de su bebé», que va a planta junto a su pareja o acompañante a realizar «este tan importante piel con piel» y con los «perjuicios» consiguientes para la madre y el recién nacido.
Satse Salamanca aseguró que «en ningún modo» la falta de efectivos debe «condicionar» el proceso asistencial y, por lo tanto, que Sacyl «no debería trabajar con plantillas tan ajustadas» de matronas, dadas las dificultades de cobertura de vacaciones y permisos en este servicio por la falta de estas profesionales enfermeras especialistas y ante el «déficit relevo generacional» existente en estos momentos. «La falta de matronas a nivel nacional hace más que recomendable su fidelización en nuestra Comunidad y más concretamente en nuestra provincia», apuntó Satse Salamanca.
La escasez de matronas contrasta, como apuntaron desde el sindicato, con la «previsible y futura» necesidad de matronas ante la progresiva adquisición de nuevas competencias ,como ocurre en el Hospital Clínico Universitario de Salamanca ante la futura puesta en marcha de la 'bañera' para abordar el proceso de dilatación del parto en el medio acuático y que aún, según recordó, «no funciona a pesar de estar contemplada en la cartera de servicios del hospital».
