Las oposiciones que baten récords en Salamanca: 2.000 aspirantes para ganar mil euros

El sueño de conseguir un empleo fijo 'para toda la vida' ha convertido las oposiciones al Ayuntamiento de Salamanca en las más exitosas de los últimos años, al nivel de lo que suponen las convocatorias para ocupar plazas en la administración general. En total, y en lo que va de año, más de 4.000 personas se han inscrito para los procesos convocados con casos extremos como los más de 2.000 que han echado la instancia para ser administrativo municipal con un sueldo de mil euros al mes y que se examinan este sábado; o la concurrencia para ser Policía Local o bombero en Salamanca.

Tras años de limitaciones y cortapisas, las administraciones públicas empiezan a estirar sus ofertas de empleo y amplían sin complejos sus plantillas con ofertas con miles de puestos. En el caso del de Salamanca, con más de 1.100 empleados, el ayuntamiento se suma con una oferta de empleo creciente que tiene ya una primera consecuencia: una avalancha de aspirantes a conseguir un puesto de empleado público.

Los incentivos son variados e importantes. Cada vez salen más plazas que aseguran un puesto fijo y una seguridad, que es lo que buscan muchos salmantinos, incluso aunque el sueldo no sea muy alto. También existe una variedad de oferta, con puestos cualificados y otros que sólo requieren de una formación más básica. Y por último está la constante preparación de jóvenes para ser Policía o Bombero, cuerpos que están en expansión tanto en Salamanca como en el resto de Castilla y León; muchos de los que se preparan o se presentan aquí lo hacen con miras a otros municipios.

Según la Oferta de Empleo Público (OEP), la correspondiente a 2024 prevé un total de 32 plazas para ser cubiertas por oposición libre este año, mientras que para 2025 y 2026, la planificación recoge convocar 54 y 32 plazas, respectivamente. En total, la convocatoria será de 118 plazas por oposición libre durante el trienio 2024-2026.

Buena parte de ellas ya se han adjudicado, como ocurrió con las de Policía y bomberos, convocadas a finales de 2023 y resueltas este año; las de 2024 para ser agente policial ya han salido, con 18 plazas más. Y algunos de los concursos están actualmente abiertos y en marcha, con pruebas y resultados pendientes.

El número de plazas convocadas respeta las tasas de reposición de efectivos incorporadas a la última Ley de Presupuestos Generales del Estado aprobada (la correspondiente al año 2023), que es del 125% para la Policía Local, uno de los servicios menos afectados estos años por el corsé del equilibrio económico; del 120% para sectores prioritarios definidos en la Ley; y del 110% para el resto de sectores.

Así, las 32 plazas de la oferta 2024 agotan la tasa de reposición del año, mientras que las Ofertas de 2025 y 2026, que tendrán que ser aprobadas en cada uno de esos ejercicios, podrán sufrir variaciones por cambios en las tasas de reposición, o por la aparición de necesidades sobrevenidas de recursos humanos y la planificación de plazas.

Según los datos del portal municipal, en lo que va de año se han convocado o resuelto 113 plazas correspondiente a la oferta de este y anteriores años en catorce procesos; algunos corresponden a 2023, como los de Policía y Bomberos, aunque se hayan resuelto dentro de 2024. En esta estadística cuentan los procesos de admisión libre, es decir, aquellos abiertos a nuevos empleados y para nuevas plazas; habría que sumar a la oferta total la promoción interna y ascensos.

En la suma de todos ellos se han presentado más de 4.000 instancias para participar, cifra de las aceptadas, sin contar el 10% que, aproximadamente, son denegadas por fallos o defectos, y de las que muchas acaban subsanadas y participando.

El proceso que mayor aceptación ha tenido es el de auxiliar de administración. Es el que más plazas ofrece, con un total de 41; de hecho, fue ampliado desde una oferta inicial y completado con plazas para el turno de discapacidad. Para optar a alguna de estas plazas se han presentado más de 2.000 aspirantes.

Se trata de puestos de acceso libre, con una retribución básica que ronda los mil euros al mes, pero que permiten 'meter la cabeza' en la administración ya que acaban con un nombramiento como funcionario con plaza. Los requisitos para participar son sencillos: tener nacionalidad española, más de 16 años y estar en posesión del título de Graduado Escolar en ESO.

Estes es el proceso con una ratio mayor de participantes por plaza, pero no el único que destaca. Ahí están los centenares de aspirantes para ser Policía Local o bombero en Salamanca, dos procesos con mucha competencia. O los aspirantes a puestos técnicos que exigen cualificación y de los que salen pocas plazas, pero que rondan los 20 aspirantes por empleo final.

Temas

• Ayuntamiento de Salamanca
• Salamanca
• Empleo público