IU plantea suprimir la Fundación de Cultura en favor de un mayor control público

Virginia Carrera ha indicado que »no existe la necesidad de mantener esta entidad para gestionar la actividad cultural municipal, pues las actividades que con la aportación municipal se desarrollan pueden realizarse directamente por el Ayuntamiento, por sus medios propios y con adecuado control público de su otorgamiento y justificación» por lo que no se necesario el mantenimiento de un organismo intermedio para tal fin.

En el último informe del Observatorio nacional de la cultura (febrero de 2022) la ciudad de Salamanca ocupa el puesto número 34, una de las últimas posiciones. Este estudio lleva a cabo un análisis exhaustivo de la calidad y la innovación de las propuestas culturales, y en dicho informe Salamanca no ofrece unos estándares mínimos de calidad. A nivel nacional ocupa el puesto 34 pero a nivel autonómico no aparece ni entre las diez primeras posiciones. En concreto aparece por primera vez en el puesto 12 con el Facyl y en el puesto 14 el Da2.

Izquierda Unida considera que una ciudad que se presenta como ciudad de la cultura no debería ocupar el puesto que ocupa en los rankings culturales. En la actualidad esto puede ser producto de un modelo cultural que ha eliminado todo el tejido alternativo y favorecido un modelo clientelista.

Una actuación correcta y que demuestra interés en la gestión cultural municipal, es la de integrar toda la gestión que actualmente desarrolla la Fundación Salamanca Ciudad de Cultura y Saberes en las competencias propias de la Concejalía de Cultura y Educación del Ayuntamiento de Salamanca, buscando las formulas pertinentes para que no haya perjuicios en materia económica y de personal.

Izquierda Unida ha presentado también al Pleno municipal una segunda moción con la que se pretende que el ayuntamiento de Salamanca se posicione del lado de las y los trabajadores exigiendo a la CEO que retome la senda del diálogo social y se recupere la negociación colectiva como espacio democratizador de las relaciones de trabajo.