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Ana Botín ganó 11,7 millones en el año de los beneficios récord del Santander

Ana Botín ganó 11,7 millones en el año de los beneficios récord del Santander

La cifra implica casi un 5% menos que el año anterior | La remuneración fija subirá un 3% en 2023

C. A.

Madrid

Martes, 28 de febrero 2023, 19:14

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Ana Botín ganó 11,7 millones de euros en 2022 como presidenta del Banco Santander, un ejercicio marcado por los beneficios récord de la entidad, que alcanzaron los 9.605 millones de euros. El sueldo de la banquera fue, en este escenario, cerca de un 5% inferior al registrado en 2021, aunque de momento sigue siendo el más elevado de todo el sector en España.

Según el documento remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), la cifra incluye un salario fijo en metálico de 7,22 millones de euros y una retribución en acciones o instrumentos financieros de 2,99 millones de euros. Además, ha recibido 1,08 millones por sistemas de ahorro (plan de pensiones, que ya acumula 46,7 millones de euros) y 437.000 euros por otros conceptos como seguro de vida y accidentes y complementos de la retribución fija.

Por su parte, José Antonio Álvarez cerró su etapa como consejero delegado de la entidad con un sueldo en 2022 de 9,5 millones de euros, ligeramente inferior al del año anterior. De esa cifra, 5,7 millones corresponde a la retribución en metálico, 2 millones ligados a acciones e instrumentos financieros, así como 811.000 euros de aportación al sistema de pensiones, que suma un total de unos 19 millones de euros.

Su sustituto como número dos de la entidad, Héctor Grisi, percibirá 3 millones de euros de salario fijo, más 4,2 millones de bonus y lo que se destine al plan de ahorro.

En total, El consejo de administración de Banco Santander redujo su retribución total un 5,8% frente a 2021, al sumar 26,683 millones de euros en 2022, frente a los 28,350 millones del ejercicio anterior.

Por su parte, la remuneración media de los empleados del banco a escala global fue de 56.262 euros, un 1% más que el año anterior. Para este ejercicio, Santander ha pactado un incremento del 4,5% para su plantilla en España para compensar los efectos de la inflación. La mejora de la remuneración de la presidenta será del 3% en la parte fija del sueldo.

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