CCOO reclama a la patronal desbloquear la renovación de los convenios colectivos en Salamanca
El sindicato desvela que ya ha habido conversaciones informales para establecer mesas de diálogo en un plazo de dos semanas
Comisiones Obreras (CCOO) ha decidido, a través de una proyección pública, denunciar la situación de bloqueo que tienen algunas negociaciones de convenios colectivos del sector en Salamanca, estando estancados o con tan sólo una o dos reuniones que no avanzan, y que tanto en los ya firmados como en algunos que están en concierto, concretamente 11 de los 20 existentes, tienen categorías que en las tablas salariales el nivel está por debajo de lo que marcha el salario mínimo (SMI) según su última actualización (algo que deben cumplir de forma obligada). Así lo explica el secretario general de CCOO en la provincia charra, José Antonio Gallego, que explica que esas categorías no renovadas se acercan al centenar (como en las panaderías). Dos asuntos por los que el sindicato reclama a la patronal que se convoquen las mesas negociadoras para desbloquear la situación.
De forma precisa, los convenios con la negociación bloqueada en Salamanca son: actividades agropecuarias, pastelería, panadería, limpieza, madera, comercio, oficinas y despachos y metal. Algunos que también están presentes entre los '11' que tienen algunas categorías salariales por debajo de lo que marca la ley en el SMI: actividades agropecuarias, pastelería, panadería, limpieza, madera, marroquinería y guarnicionería, piscinas e instalaciones deportivas, sanidad privada, lavanderías, transporte de mercancías por carretera y transporte de viajeros por carretera. Entre todos ellos completan las casi 100 categorías que no se han actualizado respecto al salario mínimo, en algunos casos siendo un número bajo y en otro como en el de las panaderías, que tiene todas por debajo de los 1.080 euros del SMI, constando sus tablas salariales del 2017 como esclarece el secretario general. Algo llamativo en este sector y en otros para los consumidores como expresa Gallego, ya que los precios han subido en vez de bajar.
Una «tónica instalada en los sectores económicos de Salamanca de sacar el beneficio industrial y empresarial a costa del rendimiento del trabajador» porque los salarios «no suben o no suben lo suficiente». José Antonio Gallego describe que la mayoría de los convenios del sector y de empresa que han aprobado su subida salarial están en torno al 3,5%, algo que comparado con el IPC general y subyacente (3,3% y 7,5%) muestra un encarecimiento continuo de la vida cotidiana si que los salarios no están a la altura, con muchas personas que «no llegan a fin de mes» debido a esta situación.
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Por todo esto, desde CCOO piden a la CEOE que se sienten a negociar para de forma primordial, ya que es lo que más afecta a los trabajadores, desbloquear esa actualización de categorías respecto al salario mínimo, algo de «obligado cumplimiento» y además en la firma de los nuevos convenios en Salamanca. Gallego reconoce que se han producido contactos informales con la idea de buscar una fecha para por lo menos resolver el primer asunto en un plazo de dos semanas. En las negociaciones de los convenios, algunas tendrá una resolución más sencilla mientras que para otras podrían acudir a SERLAS para resolverlas. Si sus demandas no fructifican, el secretario general manifiesta que se buscarán otras vías.
