La Junta de Personal denuncia las «deficientes» condiciones de trabajo en el Hospital de Salamanca

La Junta de Personal del Sacyl insiste en la necesidad «urgente» de incrementar la plantilla orgánica en todas las categorías, ya que la escasez de personal y las condiciones laborales de los trabajadores pueden llevar a una disminución en la calidad asistencial a los pacientes.

Según informan a este medio, algunos especialistas han llegado a realizar guardias por encima de su planilla, activados en sus días de descansos y, en algunas unidades del hospital como medicina interna, cirugía o traumatología, los equipos de enfermería han notificado que la dotación de personal en los turnos de tarde y noche es «insuficiente» para garantizar una atención de calidad.

«Las condiciones laborales de los contratados eventuales es preocupante, en la mayoría de los casos desde el llamamiento desconocen el puesto de trabajo, con varias reubicaciones, no disponen de planilla de trabajo o cambios continuos de turnos, todo ello manifiesta una deficitaria gestión por parte de la administración. Respecto a los residentes, la gerencia, de forma arbitraria, ha modificado sus condiciones laborales y de formación repercutiendo todo ello en el personal del hospital y en su función de atención a la salud de los ciudadanos. Otras de las dificultades a las que se enfrentan los trabajadores del hospital».

Las instrucciones internas de las jefas de unidad «limitan» la capacidad del personal para solicitar permisos en turnos de tarde, noche, fines de semana y festivos, además de «exigir» planes B que obligan a los empleados a cambiar sus turnos con compañeros.

«Estas restricciones, junto con la frecuente denegación o la respuesta tardía a las solicitudes de permisos, vulneran la normativa vigente y atentan contra derechos laborales básicos. El continuo movimiento de los equipo de enfermería se implementó en el traslado al nuevo hospital con el compromiso de revisarla y revertirla si no demostraba ser eficaz.

Sin embargo, las unidades que han solicitado la suspensión de estas rotaciones parece que, hasta el momento, no han recibido respuesta alguna, lo que supone una voluntad por parte de la dirección para solucionar los problemas.

«Esta nefasta gestión cronificada tiene como resultado la frustración de los profesionales por las dificultades que tienen para proporcionar una asistencia sanitaria de calidad. La junta de Personal del Sacyl exige a la Gerencia de Atención Especializada que tome las medidas urgentes para una gestión eficiente y que se lleve a cabo el incremento de la plantilla orgánica en todas las categorías del hospital. Con estas demandas, la Junta de Personal reitera la necesidad de promover condiciones de trabajo dignas y de asegurar una asistencia sanitaria de calidad para los ciudadanos de Salamanca».

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