UGT denuncia que la Diputación de Salamanca fomenta la discriminación entre los empleados públicos

Desde este sindicato, se informó al equipo de Gobierno de la Diputación Provincial sobre la necesidad de incrementar los sueldos a estos trabajadores, que están incluidos en los grupos salariales más bajos de la institución, ya que en la mayoría de los casos perciben 1.000 euros mensuales. Se trata de «salarios que ponen en riesgo la estabilidad económica de esas familias, aun siendo trabajadores de la Administración Pública».

Pese a las advertencias realizadas por UGT Servicios Públicos, los dirigentes de la Diputación Provincial se han negado a la subida del salario a ciertos trabajadores sociosanitarios, a pesar de que se han realizado subidas a otros colectivos concretos de trabajadores o a personas concretas.

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En el caso concreto del personal sociosanitario, en julio de 2022 se subió el sueldo a funcionarios del grupo A2, sin que empleados con salarios inferiores recibieran ese incremento. Hay que recordar que este grupo de trabajadores fue imprescindible durante la pandemia y sigue siéndolo por el cuidado que realizaron a las personas mayores residentes de los centros residenciales propiedad de la Diputación, Salamanca y Ciudad Rodrigo.

Desde UGT Servicios Públicos, consideran «incomprensible que durante el tiempo que ha durado la pandemia estos trabajadores han realizado su labor con profesionalidad y dedicación y ahora se les discrimina en sus salarios respecto a otros grupos de trabajadores públicos».

«Tras estos años de duro trabajo ahora se sienten olvidados y marginados por parte de un equipo de Gobierno que se olvida de los salarios más inferiores y como siempre premia a los más elevados», finaliza el escrito.