El plan de empleo que busca acabar con la despoblación en el medio rural salmantino
La Diputación junto a la Universidad de Salamanca presentan el III Plan de Empleo Juvenil Univeritario, que permite a los recien titulados una primera experiencia laboral
N.F
Viernes, 13 de enero 2023, 13:04
El presidente de la Diputación de Salamanca, Javier Iglesis y el rector de la Universidad de Salamanca, Ricardo Rivero, presentaron hoy el III Plan de Empleo Juvenil Universitario que impulsaron de forma pionera en 2020, con el fin de facilitar la creación de empleo y nuevas oportunidades en el medio rural frente a la despoblación.
Durante su intervención, el presidente de la Diputación de Salamanca destacó la utilidad de ese plan que se consolida con su tercera edición, al incidir directamente en la mejora de las oportunidades laborales de los jóvenes, «en muchos casos encuentran su primera experiencia laboral y por otro lado, beneficia a los ayuntamientos de la provincia que pueden contratar a personal cualificado y joven para determinados puestos profesionales».
Por su parte, el rector afirmó que la Universidad de Salamanca siempre mantendrá un firma compromiso con el desarrollo de la provincia. «Esta tercera edición del plan de empleo juvenil evisdencia lo importante que es la coopeación institucional para frenar la despoblación de nuestro empleo rural». Agradece a la Diputación todo su apoyo y compromiso y comenta, «reivindico la buena gestión de las diputaciones provinciales, algunas se han fijado en la de Salamanca y están interesadas en copiar este plan según sus necesidades y la recogida de talento».
Solicitudes para la convocatoria
Los ayuntamientos interesados pueden presentar sus solicitudes para optar a esta convocatoria de subvenciones hasta el 19 de enero, así como los egresados podrán adherirse al programa si cumplen los requisitos de ser menores de 30 años, deben también ser recién titulados por la Universidad de Salamanca (últimos tres años) y estar inscritos como demandantes de empleo.
Plan de Empleo Juvenil
En cuanto a las anteriores convocatorias, en la primera edición se registraron 48 contratos en ayuntamientos de provincia, mientras que en la segunda se formalizaron un total un total de 52 contrataciones.
Esta iniciativa tiene por objetivo retener y atraer talento en el medio rural. Así entre las diferentes titulaciones de grado demandadas en convocatorias anteriores se encuentran: ingenieros agrícolas, agentes del desarrollo local, técnicos medio de gestión, informáticos, arquitectos, técnicos de dinamización cultural o deportiva, técnicos de apoyo de urbanismo, gestión de residuos orgánicos, turismo, monitor de actividades infantiles e intergeneracional, bibliotecario, profesor de ingles, o educador infantil, entre otro. Según el presidente de la Diputación, «en función de las necesidades del ayuntamiento, se solicitan unos perfiles determinados que, en su mayoría, son los administrativos».
Novedades nueva convocatoria
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La Diputación subvenciona a los ayuntamientos con un máximo de 12.000 euros durante un año, 1.000 euros al mes independientemente del tamaño del municipio. El presupuesto total es de 650.000euros.
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La duración del contrato se ha reducido, en ediciones anteriores el tiempo máximo era de dos años y ahora es de uno.
Tanto el presidente de la Diputación como el rector de la Universidad de Salamanca, buscan que los alumnos cualificados vean este plan como una oportunidad. Que vuelvan a zonas rurales o que las conozcan por primera vez, vivan su encanto y aprovechen la oportunidad de conseguir trabajo ya sea mediante este plan o una oposición.
