UGT denuncia un trato «desigual» para los nuevos funcionarios del Ayuntamiento de Salamanca

Los trabajadores que ha superado procesos selectivos convocados por el Ayuntamiento de Salamanca denuncian, a través de UGT Servicios Públicos Salamanca, una situación de desigualdad e inseguridad jurídica a la hora de acceder a las plazas.

Mientras que hay aspirantes que acceden a plazas sin pasar por el período de prácticas, otros tienen que pasarlo, sin garantías de futuro, con la amenaza constante de quedarse fuera del proceso. Desde UGT creen que es «absolutamente inaceptable y vulnera los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad».

El Ayuntamiento, por su parte señalan la Relación de Puestos de Trabajo del Consistorio, un documento que ya ha sido denunciado por el sindicato debido a un «incumplimiento de procedimiento legal y dejar al margen la participación del sindicato».

Este documento, según UGT es «impuesto, con errores graves, y cuyo contenido no ha sido negociado ni validado». Desde el sindicato afirman que no se permitirá que se «juegue con el futuro de personas que han aprobado una oposición con esfuerzo y mérito» que ahora se encuentran en una situación de bloqueo para tomar posesión «con el pretexto de una RTP que se encuentra paralizada y cuya legalidad está seriamente cuestionada».

Por lo que, exigen «una regularización de todos los trabajadores que ha superado los procesos selectivos», además de un «trato igualitario y justo, sin privilegios para los que están dentro de la plantilla».

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